De wereld verandert in razend tempo. Deze nieuwe wereld vraagt om een efficiënte manier van denken, van communiceren en van werken. Deze trends en de gevolgen daarvan voor het werk, komen samen in ‘Het Nieuwe (samen) Werken'. Lees hier wat Ronald Scherpenisse, werkzaam bij Comsoft onder het Nieuwe Werken verstaat.
In gesprek met Ronald Scherpenisse Manager Advies bij Comsoft
Wat versta jij onder het Nieuwe Werken?
"In de flexibele wereld van het Nieuwe Werken kun je overal werken waar je wilt werken. Of dat nu thuis, op kantoor of op een andere locatie is. Alternatieve werklocaties en concepten zijn meer en meer beschikbaar:
• Regus, virtueel kantoor
• seat2meet
• Deelstoel: werkplek voor de flexambtenaar
• Postillion in Bunnik met "all you can meet"
• Swung House
Hierdoor ben je in staat om je werk en privéleven betere inpassing te geven. Unified Communications vormt één van de tools die het mogelijk maakt werk, privé en andere activiteiten gepland door elkaar te laten lopen."
Wat zijn de grote voordelen van het Nieuwe Werken?
"Naast tijd- en plaatsonafhankelijkheid, is samenwerken één van de belangrijkste pijlers binnen het Nieuwe Werken. Het samenwerken wordt maximaal gefaciliteerd met behulp van gereedschappen als Unified Communications en Instant Messaging. Samenwerken met mensen is belangrijk, maar samenwerken met mensen die daadwerkelijk beschikbaar zijn zorgt voor nog grotere effectiviteit."
Hoe wordt er door klanten gereageerd op het Nieuwe Werken?
"De klanten reageren met veel nieuwsgierigheid en interesse op het Nieuwe Werken. Feitelijk is er wat betreft bereikbaarheid en informatie-uitwisseling geen verschil meer tussen een directe collega of een partner."
Hoe geven de klanten invulling aan het Nieuwe Werken?
"Op verschillende manieren.
Waar moeten partijen rekening mee houden wanneer zij willen overschakelen op het Nieuwe Werken?
"Partijen moeten voor zichzelf gaan bedenken wat het Nieuwe Werken voor ze kan gaan betekenen, zowel in technologie als in de cultuur en organisatievorm. Een goede start is het verbeteren van informatiedeling, bijvoorbeeld door de inzet van SharePoint, Unified Communications en Exchange." Maar denk ook aan organisatorische aspecten als zelfsturing, zelfroostering en minimale fysieke aanwezigheid op kantoor.
Wat voor technische vereisten zijn er voor het Nieuwe Werken?
"Er zijn niet zozeer technische vereisten. Maar producten als Exchange, Office & SharePoint 2010, Lync en Outlook en Microsoft Online diensten als Office365, zijn applicaties en diensten die het Nieuwe Werken vereenvoudigen en ondersteunen.
Comsoft Advies kan klanten helpen met het verkrijgen van inzicht wat Het Nieuwe Werken voor hen kan betekenen met diensten als Office365.
Ronald Scherpenisse
Ronald.scherpenisse@comsoft.nl
Comsoft Advies
